对于机器导致的工伤及六针以上的手伤，公司应依法赔偿。首先需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，随后进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级赔付。依据《工伤保险条例》，单位需在伤害发生后30日内提出认定申请，否则可能影响员工权益，导致更严重的法律后果，如高额赔偿金及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类工伤问题，常见方式包括：及时申报工伤、配合劳动能力鉴定、按等级赔付。公司应确保在规定时间内向劳动保障行政部门申报工伤，随后积极参与劳动能力鉴定过程，最后依据鉴定结果，按照《工伤保险条例》的规定进行赔付。选择处理方式时，需考虑员工伤情、法律规定及公司实际情况，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫机器工伤手伤赔偿需分情况处理：1.立即救治：确保受伤员工得到及时医疗救治，减少伤害。2.工伤申报：30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，避免超时影响权益。3.鉴定伤残：配合劳动能力鉴定，确定伤残等级，为赔付提供依据。4.按规赔付：根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定计算赔付金额，并及时支付。5.后续关怀：关注员工康复情况，提供必要的帮助和支持，维护公司形象。
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