拖欠工资有欠条不给，劳动者可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致生活困难等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交欠条等证据举报；3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及欠条等材料；4. 如仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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