在单位交了9年半怎么50岁退休

50岁退休需满足特定条件，9年半工龄不一定符合。分析：根据法律规定，退休年龄及条件通常由国家规定并与个人职位、工种及单位政策相关。一般情况下，普通职工需达到法定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）且具备一定工龄才可退休。9年半工龄虽表明您已在单位工作一段时间，但未必满足50岁退休的特定条件。若单位有内部规定或政策允许提前退休，则需依据该规定评估是否符合条件。提醒：若您出现健康问题或单位政策变动导致无法继续工作，可能表明问题已较严重，建议及时咨询专业人士以了解退休权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要包括了解法律规定、查询单位政策及咨询专业人士。选择方式：首先，应详细了解国家关于退休年龄及条件的规定；其次，查询单位内部是否有关于提前退休的特定政策；最后，如有疑问或需进一步确认，应咨询法律或人力资源专业人士。
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具体操作：1. 了解国家规定：查阅相关法律法规，了解退休年龄、条件及可能的例外情况。2. 查询单位政策：向人力资源部门咨询单位内部是否有关于提前退休的规定，包括工龄要求、健康状况要求等。3. 咨询专业人士：若对国家规定或单位政策有疑问，或需了解个人权益，应咨询法律顾问或人力资源专家。他们可提供具体建议，帮助您评估是否符合提前退休条件，并指导您如何申请退休及享受相关待遇。在咨询过程中，务必提供准确的个人信息和单位情况，以便专业人士给出针对性的建议。