如果女职工到了退休年龄社保没缴够15年，是否可

2025-03-10

女职工到退休年龄社保未缴满，公司可终止劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者达退休年龄即合同终止情形，无需支付补偿金。若不及时处理，可能导致公司面临法律风险和额外成本。
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公司可终止合同。操作如下：1.与女职工沟通，说明终止原因；2.依据《劳动合同法》规定，办理终止手续；3.确保手续合法，避免法律风险；4.如女职工有异议，可引导其咨询专业律师或法律机构。
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公司可与女职工协商终止劳动合同或按法律规定办理退休。选择时应考虑女职工社保缴纳情况、公司政策及法律法规要求，确保合法合规。

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