十级伤残不辞职能赔多少钱

2025-03-08

针对十级伤残不辞职的情况，劳动者可以获得包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）在内的多项赔偿。同时，在停工留薪期内，原工资不变，治疗费用则由工伤保险基金支付。这些赔偿都是根据《工伤保险条例》的相关规定来确保劳动者的权益不受损害。
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对于十级工伤不辞职的员工，主要可以获得一次性伤残补助金。如果双方对赔偿产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。在选择处理方式时，应考虑赔偿数额、时间成本和自身证据等因素。
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遭遇十级伤残且选择不辞职的劳动者，主要的赔偿项目为一次性伤残补助金，计算方式为7个月本人工资。具体流程上，首先需要完成工伤认定和伤残等级鉴定，然后向工伤保险基金申请支付相关费用。如果劳动者后续选择辞职，还可以申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金，相关的具体标准和操作流程需按照地方政府的规定来执行。

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