老板口头解雇了我，试用期不到一个月就能申请

2025-03-07

可以申请劳动仲裁要求赔偿。声音小不符合要求不属于可解雇情形，若解雇需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，试用期内无故解雇员工，需按工作年限支付相应的经济补偿金。不及时处理，可能导致您无法获得应有的赔偿，权益受损。
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可申请劳动仲裁。具体操作如下：1.收集证据，包括雇佣合同、解雇证明等。2.尝试与老板沟通，协商经济补偿金。3.协商不成，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。可先与雇主沟通协商赔偿事宜，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。选择时，应考虑效率和自身权益保障，优先尝试协商，不成则仲裁。

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