离退休五年内，公司搬迁应如何给予赔偿？

2025-03-08

公司搬迁应依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益保障。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与公司协商，协商不成可通过法律途径维权，选择适合自身情况的解决方式。
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应获经济补偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

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