那么公司是否违反劳动法？

2025-03-10

公司急辞职扣两个月总工资20%可能违法。依据《劳动法》，若非劳动者过错导致辞职，单位通常无权随意扣工资。若公司违规扣款，可能损害劳动者权益，影响生活。
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公司扣工资违法。应对方式：1.与公司沟通，要求合理解释扣款原因；2.收集证据，如工资条、合同等；3.若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。

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