公司注销员工怀孕期间怎么赔偿

2025-02-22

公司注销期间员工孕期权益保障是关键。根据《劳动合同法》相关规定，公司需支付包括工资、生育医疗费用等在内的经济补偿金，保障员工权益直至哺乳期满。如遇公司不依法赔偿，建议通过法律途径维护自身合法权益。
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员工怀孕期间遭遇公司注销，首要步骤是协商赔偿。可与公司就赔偿范围和标准进行沟通，如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提起仲裁要求公司依法赔偿。
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对公司注销，孕期员工如何保障自身权益？应首先与公司协商明确赔偿事宜，并准备相关证据如劳动合同、工资单等。协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意，还可以考虑向法院提起诉讼。

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