上班不签合同被辞退怎么赔偿员工

2025-02-22

员工未签合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，应获得双倍工资及补偿。补偿金额按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。建议及时采取措施保护自身权益，避免权益受损。
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员工未签合同被解雇，可要求获得双倍工资以及补偿金。建议先尝试与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若无法解决争议，可以选择法律途径进行维权。
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针对未签合同被辞退情况，员工有权获得赔偿。具体流程包括：首先收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次与用人单位协商赔偿事宜；协商不成，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。

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