公司提前请假7天以上与辞职无直接关联,员工仍可按法规辞职。依据《劳动合同法》,员工需提前三十天书面通知单位即可辞职,请假不影响此权利。若公司拒绝,可能引发劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工可按法规辞职。具体操作:1. 提前三十天(试用期提前三天)书面通知公司,明确辞职意愿及离职日期;2. 保留好通知记录,如邮件、快递回执等;3. 到期后要求公司办理离职手续并结清工资;4. 如遇阻碍,先与公司协商,不成则考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职常见处理方式为提前书面通知单位。选择此方式时,应确保通知内容明确且符合法规要求,避免因表述不清导致纠纷。若公司不配合,可考虑咨询律师或申请劳动仲裁。
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