偷公司物品违法，老板不发薪水也违规。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应分别处理。偷窃需承认错误并赔偿，工资问题可先协商。若协商不成：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3.若仍无法解决，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可先与老板协商，无果后投诉至劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。
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