单位在实习期刚满一个月就辞退我，未签劳动合

2025-03-27

实习期被辞退且未签劳动合同，单位违法。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与单位协商或调解，不成则申请仲裁，否则权益难保障，可能面临工资、补偿等损失。
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被单位无故辞退，常见处理方式是协商、调解、仲裁。建议先尝试与单位友好协商，若协商无果则寻求工会或调解委员会帮助，仍无法解决则申请劳动争议仲裁。
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被辞退未签合同，应这样处理：1.与单位协商，要求补偿并签订书面协议。2.协商不成，向工会或劳动争议调解委申请调解，达成调解协议。3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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