培训期间被解雇因为生病，能拿到经济补偿吗？

2025-03-27

因病被解雇或可获经济补偿。依据《劳动合同法》，若医疗期满后无法工作，单位可解雇但需支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理此问题可协商或诉讼。建议先与单位协商，若协商无果则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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因病被解雇可索赔。操作如下：1.确认解雇是否符合《劳动合同法》规定；2.与单位协商经济补偿；3.协商不成，收集证据提起劳动仲裁；4.如需，进一步诉讼维护权益。

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