未签劳动合同公司不开了有赔偿吗

2025-03-27

未签劳动合同，公司解散时有赔偿。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同超过一个月，需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和高额赔偿。
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未签劳动合同公司解散，处理方式如下：1. 与公司协商，要求按法规支付双倍工资作为补偿。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3. 仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理此问题，常见方式为协商、调解或法律诉讼。推荐先尝试与公司协商赔偿；若不成，可考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择方式时需权衡效率和成本。

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