辞职一个月领导不让走

2025-03-26

您进一步咨询了在投诉过程中需要准备的证据材料。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。在投诉时，您可能需要准备书面辞职信副本、邮件或短信辞职通知的记录、与领导沟通不让离职的聊天记录或录音等证据，以证明您已按规定提前通知并遭遇阻碍。这些证据将有助于劳动保障行政部门和劳动监察大队更好地了解您的情况并作出处理。
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从法律角度看，您坚持离职并提前三十日以书面形式通知用人单位是合法的。用人单位无权阻止您的离职。若用人单位因此扣发您的工资、拒绝办理离职手续或给您造成其他损失，您可依法要求赔偿。请确保您的离职过程合法合规，以保障自己的权益不受侵害。
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您可能还想了解其他解决途径。除了投诉，您还可以尝试与用人单位协商解决，明确表达离职意愿并说明理由；若协商无果，可以考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决；若劳动仲裁仍无法解决问题，您还可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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