未参加后被降职调岗，是否合法？

2025-03-17

单位未协商单方调岗降职违法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致，并应采用书面形式，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻等。
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单位调岗需协商。操作如下：1.与单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若单位拒绝协商，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动监察投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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对此情况，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择方式应依据个人情况和单位态度决定。

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