收银员离职店长不让走怎么办

2025-03-16

收银员离职店长不让走，劳动者有权提前通知解除合同。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位同意。若店长强行阻止，可能违反法律规定，影响劳动者权益及店铺正常运营。
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收银员离职店长不让走，应书面通知。具体操作：1. 提前三十天撰写书面辞职信，明确离职意愿及日期；2. 将辞职信交给店长，并要求其签收确认，保留好签收记录或邮寄回执；3. 若店长拒绝签收或不让走，可拍照、录音留证，并考虑向劳动部门投诉。
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收银员离职店长不让走，常见处理方式为书面通知并保留证据。应提前三十天书面通知店长解除劳动合同，并保留好通知证据。若店长仍不让走，可考虑向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。

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