事业单位合同到期不续签补偿

2025-03-15

事业单位合同到期不续签，员工通常有权获得补偿。根据《劳动合同法》，除非用人单位以原条件或更优条件续约而员工拒绝，否则需支付经济补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续签需补偿。具体操作：1. 与单位沟通，了解不续签原因，提出补偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，获得相应补偿。
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事业单位合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与单位协商解决补偿问题，若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁或诉讼，以维护自身权益。

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