老板没有提前通知员工公司搬家，这种情况该怎

2025-03-13

公司未提前通知搬迁，员工有权向劳动局投诉。依据《劳动合同法》，公司应提前与劳动者协商，未协商或未提前通知的，员工可依法维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如失业风险增加。
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公司突然搬迁可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满，要求补偿或合理安排；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；3.向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司突然搬迁，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通，要求合理补偿或安排；若协商无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。

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