劳务派遣不缴社保不签合同怎么办

2025-03-13

劳务派遣不缴社保不签合同，劳动者有权要求签订并缴纳社保。依据《劳动合同法》，用人单位需签合同、缴社保，拒签或拒缴可要求双倍工资或解除合同获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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劳务派遣不缴社保不签合同，常见处理方式有催告、仲裁、诉讼。应先催告用人单位签订并缴纳社保，若拒绝则可选择向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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劳务派遣违规，这样处理：1. 催告：书面通知用人单位签合同、缴社保，保留证据。2. 仲裁：若催告无果，向劳动仲裁委提出申请，要求处理。3. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。4. 解除合同并索赔：严重违规时，可单方面解除合同，并要求经济补偿。

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