辞职的时候年假没休怎么办

2025-03-05

辞职时未休年假，您可以获得相应的补偿。依据《劳动合同法》，未休年假应当折算成工资支付给员工。若公司未能按照规定操作，您有权利向劳动争议仲裁委员会提出申诉。请务必注意处理，避免失去应得的年假补偿，造成不必要的损失。
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离职时未休年假，处理方式通常有两种：一是和公司协商，看能否在离职前休完剩余年假；二是如果不行，要求公司将未休年假折算成工资支付。选择哪种方式需结合您的实际情况和公司政策来决定。
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针对未休年假问题，建议您在离职时与公司沟通。如公司同意安排休假，应签订书面协议确保权益。若公司不同意或您急于离职，可要求公司依法将未休年假折算成工资。同时，留意核对工资和年假天数，确保无误。如公司不遵守规定，您可以向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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