在公司工作十年退休后又在公司工作了二年被公

2025-03-04

对于在公司工作多年并在退休后再次受雇后被辞退的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权获得相应的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，您有权要求支付二倍的经济补偿作为赔偿。经济补偿的计算方式通常是每满一年工作支付二个月工资。请确保您了解自身权益并妥善保存相关证据，如有需要，及时寻求律师帮助维护您的合法权益。
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关于在公司工作多年后再次被雇佣后被辞退的经济补偿问题，具体处理方式取决于公司辞退行为的合法性。如公司存在违法行为，您可以主张两倍的经济补偿作为赔偿；若公司合法解除且属于非过失性解雇，您依然可以依据工作年限要求相应的经济补偿。在处理此类问题时，建议您与用人单位进行积极沟通并保留相关证据。
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针对在公司工作多年后再次雇佣后被辞退的情况，是否有经济补偿需视具体情况而定。如果双方协商一致解除合同，会根据工作年限给予相应的经济补偿金；若是公司单方面违法解除合同，您有权要求双倍的经济补偿作为赔偿。在处理此类问题时，建议您与公司积极沟通并保留相关证据。如果无法达成共识，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助并了解相关的法律法规，确保自己的权益得到保障。

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