试用期调岗不同意，劳动者有权提前通知辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期调岗拒绝后：1. 与公司协商，表达个人意愿和理由；2. 若协商不成，提前三日书面通知用人单位解除劳动合同；3. 保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能发生的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期调岗不同意，常见处理方式是协商或辞职。应先与公司协商，寻求共识；若协商无果，劳动者可依法提前三日通知用人单位解除劳动合同。
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