单位不给退休怎么办理手续

单位不办理退休手续，可先与单位沟通，必要时寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，员工达到退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位拒绝，可能涉及违法。建议先与单位人力资源部门沟通，了解具体原因，并要求其按规定办理。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。提醒：若单位长时间拖延不办，且影响到你的养老金领取等权益时，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1. 沟通协商阶段：明确自身权益，收集相关政策法规，与单位人力资源部门面对面沟通，要求其按规定办理退休手续。2. 劳动仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、工资单、退休证明等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细陈述事实理由，等待仲裁结果。3. 法律诉讼阶段：若仲裁无果，委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参加庭审，积极维护自身权益。法院将依法判决，若单位仍不履行义务，可申请强制执行。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权。
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常见处理方式：沟通协商、劳动仲裁、法律诉讼。选择建议：首先尝试与单位进行友好沟通，明确双方权利义务。若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，利用其专业性和权威性进行调解。若仲裁结果仍不满意，或单位拒绝执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过法律手段强制单位履行义务。