领失业金期间公司不缴纳社保可以继续领失业金吗

领失业金期间公司停缴社保，一般不影响失业金领取。分析：根据法律规定，领取失业保险金的条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，并未明确规定公司必须继续缴纳社保。然而，如果公司停缴社保导致你的社保关系中断，可能影响其他社保待遇。提醒：若公司无故停缴社保且影响你其他权益，或失业金领取出现异常，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与公司协商：明确表达自身权益受损情况，要求公司继续缴纳社保或给予合理补偿。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交投诉申请，要求调查处理。3. 寻求法律援助：若协商和投诉均无果，可咨询律师，了解法律途径和维权成本，决定是否提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，需按照法律程序提交证据、参与庭审，并遵守法庭规则。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，对于公司停缴社保而领取失业金的问题，常见处理方式包括与公司协商、向社保部门投诉、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解停缴原因并协商解决方案；若协商无果，可向当地社保部门投诉，寻求行政处理；必要时，可寻求律师等法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。