62岁被公司辞退通常无补偿，因已达退休年龄。依据《劳动合同法》，达退休年龄合同终止，单位无需补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫62岁被辞退无补偿。处理方式：1. 咨询律师，了解自身权益及可能的法律途径；2. 保留证据，如合同、辞退通知等，以备不时之需；3. 如有争议，可考虑向劳动仲裁委提起仲裁，但需注意时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式是咨询律师或申请劳动仲裁。若认为权益受损，可选择咨询专业律师明确权益；或向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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