退休后返聘被辞退，可向单位提赔偿金。若公司无故辞退，需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金；若协商一致劝退，则按工作年限支付经济补偿金。未及时支付，将影响员工权益保障。
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1. 协商：与公司就赔偿金进行协商，达成一致后签订协议。
2. 劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞退，常见处理方式是协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成则考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》要求相应赔偿。选择方式时，需考虑效率与成本。
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