工厂员工轻微骨折，若公司参保则主要赔偿工资福利等，未参保则需赔偿所有工伤赔偿项目。《社会保险法》规定，参保公司只需赔偿部分费用，如工资福利等；未参保公司需承担所有工伤赔偿，包括医疗费用等。未及时赔偿，公司可能面临法律诉讼，影响企业声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商赔偿或申请工伤认定。若公司参保，可与社保机构协商赔偿细节；若未参保，应先进行工伤认定，再与公司协商具体赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不同参保情况，处理方式如下：1.参保公司：只需承担治疗费用、伙食补助及交通费，协商工资福利及伤残津贴的支付。2.未参保公司：需先申请工伤认定，再承担所有法定赔偿项目，如医疗费用、工资福利等。若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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