您可以通过诉讼或仲裁解决。依据《劳动法》等，需明确用工性质以选择赔偿程序。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先明确用工性质。雇佣关系，协商不成即起诉；劳动关系，则：1. 申报工伤；2. 向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；3. 等待专家鉴定；4. 根据鉴定结论处理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有诉讼和仲裁两种。需先判断是雇佣还是劳动关系，雇佣关系可直接起诉，劳动关系则需申报工伤并鉴定伤残等级后处理。
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