10年职工5年灵活就业按什么退休

退休标准依据职工养老保险与灵活就业保险累计年限及政策。分析：对于既有职工养老保险缴费记录又有灵活就业保险缴费记录的人员，其退休标准主要依据两者累计的缴费年限、个人账户储存额以及当地的具体退休政策。一般来说，会优先计算职工养老保险的缴费年限，若满足退休条件，则按职工养老保险待遇退休；若不足，则会结合灵活就业保险的缴费年限综合判定。提醒：若出现养老保险缴费年限严重不足，或退休申请被驳回等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若职工养老保险缴费年限已满10年，且符合当地退休政策，可直接按职工养老保险待遇申请退休，提交相关证明材料至社保局。2. 若职工养老保险缴费年限不足，但加上灵活就业保险缴费年限已满15年，需结合两者缴费年限及个人账户储存额综合计算退休金，同样提交相关材料至社保局。3. 若两者缴费年限均不足，但接近退休年龄，可考虑补缴养老保险费用以满足退休条件，或咨询专业律师了解是否有其他合法途径解决。4. 在整个过程中，务必保留好所有缴费记录、证明材料等，以备不时之需。如遇政策变动或特殊情况，及时咨询专业人士以获取最新指导。
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处理方式：从法律角度看，处理此类退休问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休政策及所需材料；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，确保个人权益得到保障。选择建议：若对退休政策有基本了解，且材料准备齐全，可先尝试咨询社保局；若涉及复杂情况或对政策有疑问，建议直接寻求专业律师帮助。