某某专送骑手未满一月工作期，是否需要签订正

2025-04-04

美团专送骑手未满一月也应签合同。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同用工满一个月即违法。未签合同可能导致骑手权益无保障，出现纠纷时难以维权，且用人单位可能面临法律处罚。
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骑手应签合同。1.若骑手工作未满一月，应与用人单位协商签订正式劳动合同，确保权益。2.如因特殊原因暂不能签正式合同，可签订试用期合同或临时协议，明确工作内容、薪资等。3.若用人单位拒绝签合同，骑手可保留工作证据，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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处理此问题应签订劳动合同或协商约定。对于未满一月工作期的骑手，建议尽快与用人单位签订正式劳动合同，以明确双方权利义务。若双方有特殊情况，也可协商并签订临时协议或试用期合同。

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