公司不续签合同补偿金如何计算

2025-03-12

不续签合同补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作满一年补一月工资，不满按半月或一月算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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不续签补偿金计算如下：满1年补1月工资，6个月以上不满1年补1月，不满6个月补半月。操作：1. 与公司协商确定补偿金额；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按法支付补偿金。
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处理不续签合同补偿金，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。

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