在一个公司工作了六天但没有签劳动合同我现在

2025-02-23

未签劳动合同工作六天后主动离职，您仍然有权利获得相应的工资。根据《劳动合同法》，即使未签订劳动合同，用人单位也应支付试用期工资，并且试用期工资不得低于约定工资的80%。若公司违法解除劳动合同未支付工资，您还可以要求经济补偿。
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对这种情况，建议您与用人单位协商解决。如协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维权。虽然仲裁或诉讼可以充分保障您的权益，但过程可能会比较耗时。请您根据实际情况选择合适的解决方式。
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您在试用期离职后仍有权获得工资。具体操作如下：首先，与用人单位协商并要求支付您应得的工资；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助并申请仲裁；如仲裁结果不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便维权。

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