开除一个5年员工要赔偿多少

2025-02-22

针对员工服务已满五年的情况，公司若决定开除，需支付相当于五个月以上的工资作为赔偿。具体的赔偿金额会结合员工工资和工作年限来计算。若公司未遵守法定程序违法解除合同，则需支付双倍赔偿。请留意相关法律法规以确保操作合规。
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针对员工在公司工作超过五年被开除的情况，公司应该支付5个月以上的工资作为赔偿。关于具体赔偿数额，这需要根据员工的工作年限和工资来计算。如双方对赔偿金额存在分歧，可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼等途径解决。
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关于开除服务已满五年的员工，公司应支付相应的赔偿，赔偿金额按照员工月工资和工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资。若公司未遵循法定程序擅自解除合同，需支付双倍赔偿。在实际操作中，请确保严格遵守相关法律法规并准确计算赔偿金额。

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