律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
06/03
25
药店药价太贵想要投诉，该怎么做？
药店药价贵可投诉。根据《消费者权益保护法》，消费者有权对价格违法行为投诉。不及时处理可能导致更多消费者受损，市场混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 药价贵可投诉。操作如下：1.拨打12315热线，直接反映问题；2.向消费者协会提交书面投诉，附上证据；3.向市场监管部门举报，要求调查处理；4.若上述无效，考虑仲裁或诉讼，需准备充分证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
-
06/03
25
骂孩子可以报警吗
骂孩子可以报警。依据《刑法》，辱骂情节恶劣可能构成寻衅滋事罪，需承担刑事责任。不及时处理，可能导致孩子心理受创，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骂孩子可报警处理，也可先沟通教育。若情节严重，选择报警以法律手段保护孩子；若轻微，则优先通过家庭教育引导改正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骂孩子可报警。具体操作：1. 轻微辱骂，先尝试沟通，教育孩子改正；
-
06/03
25
孩子送给他人抚养，需要什么样的证明文件？
孩子送他人抚养需准备相关证明文件。依据《民法典》等，需起诉并提供民事起诉书、证据目录、身份证复印件等，否则可能面临抚养关系不明确导致的法律纠纷及孩子权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子送他人抚养，常见处理方式是起诉确定抚养关系。需根据具体情况选择自行起诉或委托律师代理，律师代理可更专业地处理法律程序，提高胜诉率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子送
-
06/02
25
实习人员可以提前15天申请辞职，公司实习合同规定，但劳动法规定可以提前
实习合同与劳动法冲突时，应以劳动法为准，实习生可提前3天辞职。依据《劳动法》，实习生享有提前3天通知辞职的权利。若公司坚持15天规定，可能构成违法，影响实习生合法权益，如工资结算、离职证明开具等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习生辞职应提前3天。操作如下：1.书面提交辞职申请，明确离职日期；2.与HR沟通，确认离职流程；3.完成工作交接，确保顺利离职；4.如遇公司阻挠，可寻求劳动仲裁委员会帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
-
06/02
25
夫妻离婚孩子还算独生子女吗
夫妻离婚后，孩子是否算独生子女需视具体情况。分析：从法律角度看，独生子女是指无同胞兄弟姐妹、无同父异母或同母异父兄弟姐妹、无收养的兄弟姐妹且父母未生育或收养其他子女的孩子。夫妻离婚后，若孩子由一方抚养且未再生育或收养其他子女，该孩子仍为独生子女。但若父母双方或一方再生育或收养其他子女，则原孩子不再视为独生子女。提醒：若涉及独生子女身份对孩子权益的影响（如继承、教育等），且情况复杂，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
-
06/02
25
婚后共同生育一子，这个儿子能被视为独生子女吗？
这个儿子在法律上不能被视为独生子女。分析：独生子女是指一对夫妻只生育或依法只收养一个子女。在此情况下，男方再婚前已有一子，尽管女方初婚无子，但两人婚后共同生育的儿子并非他们唯一的子女，因为男方已有其他子女。提醒：当涉及到继承、社会福利等与独生子女身份相关的问题时，应明确此子非独生子女身份，以免产生误解或纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，独生子女身份的认定主要依据家庭子女数量。选择不同处理方式
-
06/02
25
如何补偿企业解雇的残疾人，我想进一步了解:
企业解雇残疾人补偿基于工作年限计算。依据《劳动合同法》，非因工致残的，按工作年限每满一年支付一月工资作为赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解雇残疾人补偿按工龄算。操作：1.核实残疾非工伤；2.计算工作年限；3.按每满一年发一月工资补偿；4.协商不成，申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理解雇残疾人补偿，常见