您好~我想咨询下劳动合同里面只写基本工资，岗
依据《劳动合同法》，工资应明确约定，避免纠纷。未明确岗位工资，可能导致劳动者权益受损，发生争议时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应详细写明工资构成。
处理方式有：直接在合同中明确基本工资和岗位工资；或签订薪资确认单作为补充。选择时应考虑公司规定与劳动者权益保护，确保双方权益明确。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以。
具体操作：1. 若合同已签，可与员工协商，签订补充协议明确工资构成；2. 新签合同，应详细列明基本工资、岗位工资等；3. 无论何种情况，都需确保工资约定符合《劳动合同法》，保障双方权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）