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某某工作因小过失(偷硬币)被停发工资

2025-03-25
您因在电玩城工作中小过失(偷硬币)被停发工资,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。除非您的行为构成严重违反用人单位规章制度或违法,否则电玩城无权随意停发工资。建议您核实电玩城的规章制度,看是否有相关处罚规定,并考虑向劳动行政部门举报或申请仲裁。
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若您想通过法律途径维权,可准备以下步骤:1.收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系和工资情况;2.向当地劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁;3.如仲裁结果不满意,可向人民法院起诉。记得保留好所有相关证据和文件。
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从法律角度看,电玩城因小过失停发工资可能不合法,除非该行为严重违反公司规定或法律。您应先了解公司规章制度,若无相关规定,可立即与电玩城沟通要求恢复工资;若沟通无果,可向劳动行政部门举报或申请仲裁,必要时向法院起诉。记得保留证据,维护自身权益。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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