公司正常休假加年假6天不批准有工资吗

2025-03-24

公司不批准正常休假加年假6天，员工仍有权要求支付工资。根据《劳动法》相关规定，单位应支付员工应休未休年休假工资。若单位拒绝，将构成未足额支付劳动报酬，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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对公司不批准休假的情况，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与单位友好协商，要求支付工资；若协商无果，则可通过劳动仲裁途径维护自身权益，选择合适的处理方式能更有效地解决问题。
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公司不批假需付工资。操作如下：1. 与公司人力或领导协商，明确表达休假及工资诉求；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、休假申请记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应休未休年休假工资；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。

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