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正常休息领导不批可以直接离职吗

2025-03-18
可以正常离职。依据《劳动合同法》,提前30天通知单位可解除劳动合同。若不批且不履行手续,可提起仲裁或投诉,否则可能影响劳动者权益,如工资、社保等无法保障。
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常见处理方式为提起劳动争议仲裁或到劳动监察大队投诉。选择时应考虑效率与效果,仲裁适用于争议解决,投诉则适用于督促单位履行义务。
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可以离职。操作如下:1. 提前30天书面通知单位;2. 保留通知证据;3. 30天后离职,单位不办手续则提起仲裁或投诉至劳动监察大队;4. 跟进处理结果,确保权益得到保障。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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